3. 구디아카데미에서 제공된 기회는 어떤 것이 있나요?
* NCS교육이 양(Volume)이 많다곤 하나, 강사님들과 회의를 거쳐 필요 없는 교육은 최대한 쳐냈습니다. 그럼에도 아직 부족하긴 합니다.
* 고용노동부주관 사업이기에 커리큘럼, 장비, 프로세스등 매년 검증을 받습니다. 위험요소가 극도로 떨어진다는 얘기입니다.
* C#(스마트팩토리)과정 기준 협약기업 6개 기업이 매년 구디아카데미 C#과정 수료생(6개월에 20~50명)들을 대상으로 채용계획을 가지고 있습니다. 되려 경쟁하여 채용하고 싶어합니다. 열심히 한다면, 취업이 보장됩니다.
* 네트워크 장비가 현업에서 사용되는 실무장비( 2005~ 2010년형 )에 가깝습니다. (시뮬레이터가 아닙니다.)
* 빅데이터과정 (JAVA)은 위세아이텍(코넥스상장 빅데이터 전문기업)과 MOU를 맺어 위세아이텍 과정을 진행 중입니다. 현업에서 일하고 있는 실무자가 프로젝트에 참여, 위세아이텍에서 주는 과제를 기반으로 프로젝트와 포트폴리오 제작을 진행합니다. 과정종료 시기에 맞추어 다수의 채용계획도 있습니다. 어느정도 취업이 보장됩니다.
* 위에서 언급한 HRD팀이 있습니다. 그들은 일적으로가 아닌 사람대 사람으로 당신을 대할 것입니다.
* 취업지원팀이 따로 꾸려져있습니다. 생각보다 다양한 특강과 취업관련 서포트가 기다리고 있습니다.
* 취업지원팀에서는 개인이 말하는 조건에 맞추어 개인별 맞춤 기업서칭을 진행합니다. 복지가 좋은 회사, 연봉이 높은 회사, 이전부터 쌓여있는 수료생들의 데이터를 바탕으로 자신과 가장 비슷한 조건의 수료생이 취업한 기업을 보여줍니다.
* 모든 과정이 고평가를 받은 과정입니다. (고용노동부 익명수강후기 기반 평점 4.8 다수의 과정 평점 5.0[만점]) 안전빵(?)을 기대할 수 있습니다. (익명평가이기에 보통은 아쉬운 글이 쓰이기 마련입니다. 하지만 구디아카데미는 좋은 글이 99%입니다.)
HRD 수강후기 캡쳐(직전과정 - 빅데이터 분석 및 시각화 처리를 위한 자바 스프링 개발자 양성과정)
HRD 수강후기 캡쳐(직전과정 - 빅데이터 분석 및 시각화 처리를 위한 자바 스프링 개발자 양성과정)
HRD 수강후기 캡쳐(직전과정 - 빅데이터 분석 및 시각화 처리를 위한 자바 스프링 개발자 양성과정)
4.완벽하지 않은 구디아카데미의 약속
구디아카데미는 현재도 많은 변화를 준비하고 있습니다. 그 많은 변화의 모든 목적은 교육생들에게 부족한 부분을 채워주기 위함이지만, 단순한 만족을 위한 변화는 아님을 말하고 싶습니다.
변화에 앞서 우리가 부족한 부분이 직원들의 역량이든, 회사가 처한 상황이든, 리더십이 부족해서든, 문제를 해결해나가는 과정에서 자연스럽게 나타날 수 많은 단서를 가지고, 숨겨진 비효율을 제거하도록 노력하겠습니다. 이 변화가 교육생들이 교육을 받는데에 큰 도움이 되지 않는다면, 앞으로도 만족하지 않고 또 다른 개선점을 찾도록 하겠습니다.
현재의 하향평준화된 교육산업의 이미지에서 단순히 실질적인 문제를 내버려두고 이미지만을 개선하려고 노력하지 않겠습니다. 이미지를 개선하는 것은 앞에 놓인 문제를 잠시 눈에 보이지 않게 치우는 근시안적인 사고임을 알고있습니다. 구디아카데미는 철저한 피드백을 통해 숨겨진 문제점들을 개선해가며 우리가 가치있다고 생각하는 가치를 차근차근 찾아가도록 하겠습니다.
단순한 교육기관을 넘어서는 날까지 변화를 겪을 구디아카데미에게 많은 관심 부탁드립니다.
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